Любая компания понимает: сотрудники – главный ресурс бизнеса. От того, насколько грамотно выстроена работа с персоналом, зависит производительность, вовлечённость и успешность всей организации.
Подсистема «Управление персоналом» в 1С:ERP Управление предприятием позволяет автоматизировать все ключевые процессы HR: от подбора кадров до оценки и развития сотрудников.
Основные возможности подсистемы:
-
Подбор и адаптация – ведение базы кандидатов, организация отбора и адаптации новых сотрудников.
-
Учет персонала – полная кадровая история, личные дела, движение сотрудников.
-
Расчет зарплаты и мотивации – автоматизация начислений, премий, KPI и бонусов.
-
Планирование численности – прогнозирование потребности в персонале с учётом планов производства и развития компании.
-
Обучение и развитие – формирование планов обучения, контроль повышения квалификации.
-
Оценка эффективности – аттестации, управление компетенциями и карьерным ростом.
Задачи, которые решает «Управление персоналом» в 1С:ERP:
-
Сокращение трудозатрат HR-отдела.
-
Исключение ошибок при расчетах и кадровом учете.
-
Прозрачная система мотивации сотрудников.
-
Своевременное планирование потребности в кадрах.
-
Поддержка стратегии развития компании за счёт эффективного управления персоналом.
Почему стоит внедрить «Управление персоналом» в 1С:ERP
-
Единая система для кадров, бухгалтерии и руководства.
-
Возможность видеть полную картину кадрового состава и затрат.
-
Повышение эффективности HR и снижение рисков, связанных с персоналом.